Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een moderne term die voortkomt uit een oud ideaal. Toen Hamilton Carhartt in 1889 zijn bedrijf oprichtte, bood hij fabrieksarbeiders een comfortabele omgeving, goede arbeidsomstandigheden en een eerlijk loon na onderhandelingen met de vakbond. In zijn eigen woorden was het doel niet om alleen maar winst te maken, maar om “het rechtvaardig en eerlijk te doen en indien mogelijk winstgevend”. Vanaf het begin stond Hamilton Carhartt erop om hoogwaardige materialen te gebruiken om te garanderen dat zijn producten solide en betrouwbaar waren voor de bescherming van mijnwerkers, jagers, bouwvakkers, fabrieksarbeiders en andere hardwerkende mensen.

Vandaag de dag kijken wij met trots terug op dit erfgoed en laten we ons erdoor inspireren, terwijl we ernaar streven om deze waarden elke dag in de praktijk te brengen.

Het volgende overzicht draait om drie gebieden, die de pijlers vormen van onze activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

• Product


• Productie


• Bedrijfsvoering

De meest effectieve manier om de eigen ecologische voetafdruk te verkleinen is door minder te consumeren, en te kiezen voor goederen en producten die lang meegaan. De meest fundamentele bijdrage van Carhartt WIP aan de bescherming van het milieu ligt in zijn tijdloze, duurzame producten. Deze authentieke aanpassingen van solide werkkleding zijn ontwikkeld om slijtvast te zijn, snelle modetrends te trotseren en tientallen jaren mee te gaan. Wij houden vast aan de hoge normen die Hamilton Carhartt destijds voor zijn zware, functionele kleding stelde, en we bieden comfortabele, tijdloze pasvormen en zorgvuldig geselecteerde materialen.

Katoen

Meer dan de helft van de producten uit de seizoencollecties van Carhartt WIP is gemaakt van katoen. Hoewel dit een natuurlijke, biologisch afbreekbare vezel is, heeft de conventionele katoenteelt ernstige gevolgen voor het milieu en de maatschappij. Voor de productie van katoen zijn bijvoorbeeld vaak schadelijke bestrijdingsmiddelen nodig, waardoor veel kleine boeren een groot deel van hun jaarlijkse inkomsten uitgeven aan landbouwchemicaliën. In ons streven om de potentiële negatieve gevolgen van het katoen dat in onze collecties wordt gebruikt zo efficiënt mogelijk te verminderen, werken wij op twee fronten:

a. Biologisch katoen - In 2017 zijn wij begonnen met het opnemen van biologisch geteeld katoen in onze collectie, waarbij we ons iconische Dearborn Canvas hebben gekozen als de eerste stof voor deze geleidelijke transitie. Doordat bij de biologische katoenteelt giftige pesticiden worden vermeden, worden de gezondheid, de omgeving en de algehele werkomstandigheden van de boeren, evenals de kwaliteit en de vruchtbaarheid van hun grond verbetert. Vanaf lente/zomer 2020 worden alle Dearborn Canvas producten in de collectie van Carhartt WIP van gecertificeerd biologisch katoen gemaakt en afgewerkt op een milieuvriendelijke, energiebesparende manier. Ze worden gelabeld met een specifiek hanglabel en zullen in de nabije toekomst worden aangevuld met een groter assortiment van andere producten op basis van biologisch katoen.

b. Better Cotton Initiative (BCI) - Om bij te dragen aan de verbetering van de wereldwijde katoenproductie, zijn wij in mei 2017 lid geworden van het “Better Cotton Initiative” (BCI). BCI is een non-profitorganisatie die nieuwe normen wil stellen voor de wereldwijde katoenteelt om deze te verbeteren voor de mensen die het katoen produceren, voor het milieu waarin het groeit en voor de toekomst van de katoensector. Tot nu toe hebben BCI en zijn partners 2,2 miljoen boeren in 21 katoenproducerende landen getraind in duurzame landbouwpraktijken, waardoor de katoensector duurzamer is geworden. Wij zetten ons in voor een jaarlijkse toename van de inkoop van "Better Cotton" voor onze producten, totdat alle katoen die wij gebruiken op duurzame wijze is verkregen.

Lijst met verboden stoffen

Of het nu katoen is of niet, alle Carhartt WIP producten moeten gedetailleerde deskundige testprocedures doorlopen en aan strenge voorschriften voldoen. Onze “Lijst met verboden stoffen” helpt ons om het gebruik van schadelijke chemicaliën te voorkomen om zo zowel de gezondheid van onze klanten als het milieu te beschermen. Overeenkomstig internationale wetten en voorschriften vormt de lijst onze minimumeisen op het gebied van beheer van chemische stoffen. De lijst wordt jaarlijks bijgewerkt. Om de naleving ervan te garanderen, werken wij nauw samen met onze leveranciers, zodat zij kennis hebben van de “Lijst met verboden stoffen”, en testen we onze producten elk seizoen.

Afwerking

De broeken van Carhartt WIP ondergaan verschillende productieprocessen voor hun look. In 2017 zijn wij gestart met het gebruik van de EIM (Environmental Impact Measuring)-software, om de impact op het milieu te beoordelen van alle afwerkingstechnieken die we toepassen. Bijna tachtig procent van onze broeken zijn “rigid” or “gerinsed”, wat betekent dat ze onbehandeld zijn of slechts één keer zijn gewassen en dus een relatief lage impact op het milieu hebben. De overige twintig procent van onze wassingen leverde echter minder bevredigende resultaten op. Omdat dit maatregelen vereist, zijn wij momenteel bezig met het testen van alternatieve technieken en mogelijkheden om onze productie te optimaliseren op het gebied van duurzaamheid voor het milieu.

Andere duurzame vezels

Wij werken actief samen met onze leveranciers van stoffen om duurzame alternatieven te verkennen die voldoen aan onze eisen op het gebied van kwaliteit en duurzaamheid. Carhartt WIP evalueert voortdurend de beschikbare technologieën om mogelijkheden voor verbetering te vinden.

Zoals voor de meeste kledingmerken in deze steeds meer geglobaliseerde wereld brengt de complexiteit van de textieltoeleveringsketen uitdagingen met zich mee voor het productietraject van Carhartt WIP. Felle concurrentie, in combinatie met een fast-fashion prijsbeleid in de branche, heeft geleid tot onaanvaardbare omstandigheden in fabrieken en productielocaties over de hele wereld. Dit heeft ertoe geleid dat we extra zorgvuldig bekijken waar wij produceren en met wie we samenwerken. Wij zetten ons in voor een efficiënte, ecologisch verantwoorde productie en vertrouwen op duurzame relaties die zijn gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect. Bovendien voeren we regelmatig controles op locatie uit.

Productielanden

Een derde van de collectie van Carhartt WIP wordt geproduceerd in onze eigen fabriek in Tunesië, die in 2004 is opgericht. Het comfort en welzijn van onze bijna 700 werknemers is vanaf het begin een prioriteit voor ons geweest. Om het algemene gebrek aan openbaar vervoer in de regio te compenseren, hebben wij ons eigen bedrijfsbussysteem opgezet om de werknemers te helpen bij hun woon-werkverkeer. In 2014 ontvingen wij de SA8000-certificering. Deze norm voor het beheer van sociale voorzieningen helpt ons bij het bewaken van de arbeidsomstandigheden ter plaatse.

Een groot deel van de producten van Carhartt WIP wordt vervaardigd met stoffen die in Europa worden geproduceerd. Wij onderhouden ook nauwe zakelijke relaties met leveranciers in China, Cambodja, Vietnam, India, Pakistan en Bangladesh. Ondanks de vooroordelen zijn er in deze landen wel degelijk een aantal hoogwaardige faciliteiten. Carhartt WIP kiest zijn aannemers zorgvuldig en let daarbij op de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers, zoals gratis lunches, vervoer, kinderopvang en medische voorzieningen.

Toezicht op leveranciers

Wij werken alleen samen met bedrijven die onze bedrijfswaarden delen en die zich, net als wij, inzetten voor voortdurende verbetering. De minimumvereisten waaraan onze fabrieken moeten voldoen, staan beschreven in onze Gedragscode. De code is gebaseerd op internationaal erkende arbeidsnormen, waaronder de kernverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Wij moedigen elke leverancier aan om onze richtlijnen uit te breiden naar zijn onderaannemers en deze regelmatig te herzien.

Om ervoor te zorgen dat onze kernprincipes worden nageleefd binnen het wereldwijde netwerk van ongeveer 45 directe leveranciers waarmee wij samenwerken, hebben we een streng controlesysteem ontwikkeld. Dit omvat uitvoerige gesprekken met zowel het management als de werknemers, een fysieke inspectie van de fabrieken en een grondige controle van alle documentatie en verslagen. Omdat wij ons realiseren dat auditrapporten alleen geen absolute zekerheid kunnen bieden, hebben we ook een intern team van deskundigen opgezet die al onze leveranciers bezoeken en met hen in gesprek gaan. De open en transparante dialoog met onze partners vormt de kern van ons streven naar vooruitgang en verbetering.

Hoewel de grootste sociale en milieu-impact van Carhartt WIP binnen onze toeleveringsketen ligt, zijn wij ervan overtuigd dat verantwoordelijkheid bij onszelf begint. Ons centrale hoofdkantoor en magazijn zijn gevestigd in Weil am Rhein, Duitsland, waar wij onze logistiek hebben geoptimaliseerd en een groot deel van onze energievoorziening hebben omgezet naar hernieuwbare energiebronnen. Zo kunnen we onze activiteiten efficiënt uitvoeren zonder onnodige schade aan het milieu toe te brengen.

Logistiek - Ons magazijn is volledig uitgerust met de modernste technologie om afval te verminderen. Alle dozen die wij gebruiken voor het verzenden van onze producten zijn gemaakt van 65-77% gerecycled materiaal, afhankelijk van de grootte van de doos. Voor overzees transport maken wij gebruik van zeevracht en alleen in uitzonderlijke gevallen maken we gebruik van luchtvracht. Wij zorgen er ook voor dat de containers helemaal vol zitten voordat deze worden verzonden.

Groene energie - Sinds 2005 zijn wij de daken van ons hoofdkantoor, ons magazijn en onze winkel in Weil am Rhein geleidelijk aan gaan bedekken met zonnepanelen, wat vandaag de dag neerkomt op een oppervlakte van ongeveer tienduizend vierkante meter. Hiermee kunnen wij ongeveer 1,3 miljoen kWh energie per jaar opwekken, die ongeveer 430 Duitse huishoudens van elektriciteit kan voorzien. Vanwege de ruimere wetgeving voor hernieuwbare energie in Duitsland moet de elektriciteit die door onze zonnepanelen wordt opgewekt aan het algemene netwerk worden geleverd. In het streven om onze impact op het milieu verder te verminderen, hebben wij onze keuzes op het gebied van energie herzien en maken we nu voor al onze locaties op hoofdkantoorniveau uitsluitend gebruik van groene stroom uit waterkracht.

Als toonaangevend merk zet Carhartt WIP zich in voor een eerlijke en ethische manier van zakendoen. In overeenstemming met dit streven hebben wij deze Gedragscode opgesteld als een minimumset van normen voor zowel onze interne activiteiten als voor onze zakenpartners. Deze Code is gebaseerd op internationaal erkende arbeidsnormen, waaronder de kernverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Hoewel deze Code minimumnormen vastlegt, streven wij ernaar om samen te werken met bedrijven die onze bedrijfswaarden delen en zich inzetten voor voortdurende verbetering en milieupraktijken.

De term leverancier wordt in deze Code ruim gedefinieerd en omvat alle toeleveringspartners van Carhartt WIP, waaronder snij- en naaileveranciers die afgewerkte kledingstukken leveren, directe en “genomineerde” leveranciers van stoffen, garens en andere grondstoffen, licentiepartners, transport- en logistieke dienstverleners en andere toeleveringspartners.

Arbeidsverhoudingen - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers moeten regels en arbeidsvoorwaarden invoeren en naleven die de werknemers respecteren en, op zijn minst, hun rechten uit hoofde van nationale en internationale arbeids- en sociale zekerheidswetten en voorschriften waarborgen.

Naleving van wetten en arbeidsreglementen De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers dienen zich te houden aan de wetten en reglementen op alle locaties waar zaken worden gedaan, inclusief die met betrekking tot werkgelegenheid, sociale zekerheid, gezondheid en veiligheid, en het milieu. Ook wordt verwacht dat leveranciers en hun geautoriseerde onderaannemers volledig met Carhartt WIP samenwerken bij de naleving van de lokale wetten die gelden in de landen waar Carhartt WIP zakendoet.

Verbod op dwangarbeid - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers mogen geen onvrijwillige arbeiders, gevangenen of verhandelde arbeiders, of arbeidskrachten die zijn verkregen door middel van geweld, fraude, dwang, slavernij of anderszins in dienst nemen.

Verbod op kinderarbeid - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers mogen geen werknemers die jonger zijn dan 15 jaar, die nog leerplichtig zijn of die jonger zijn dan de wettelijk vastgestelde minimumleeftijd in dienst nemen.

Verbod op intimidatie of misbruik - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers zetten zich in voor het creëren van werkplekken waar elke werknemer met respect en waardigheid wordt behandeld. Geen enkele werknemer mag worden onderworpen aan fysieke, seksuele, psychologische of verbale intimidatie, misbruik of lijfstraffen.

Vergoeding en arbeidsvoorwaarden - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers moeten ten minste het minimumloon betalen dat door de lokale wetgeving is vastgesteld, inclusief alle wettelijke lonen, toelagen en arbeidsvoorwaarden.

Werkuren - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers moeten zich houden aan werkuren per dag en per week die de wettelijke beperkingen in de landen waar zij zakendoen niet overschrijden. Leveranciers dienen ten minste één vrije dag (24 uur) te geven in elke periode van zeven dagen, tenzij aan dringende bedrijfsbehoeften moet worden voldaan. Leveranciers wordt verzocht om de totale wekelijkse arbeidstijd voor alle werknemers te beperken tot 60 uur en overwerk alleen toe te staan als dit vrijwillig wordt gedaan.

Verbod op discriminatie - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers dienen werknemers in dienst te nemen, te belonen, te bevorderen en te ontslaan op basis van hun bekwaamheid om het werk uit te voeren en niet op basis van hun persoonlijke kenmerken of overtuigingen. Niemand zal worden blootgesteld aan discriminatie op de werkplek op basis van geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, nationaliteit, politieke overtuiging, sociale groepering of etnische afkomst. Evenmin mogen persoonlijke kenmerken van invloed zijn op werving, salaris, bevordering, berisping of ontslag.

Gezondheid en veiligheid - De verkopers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers moeten voor een veilige en gezonde werkomgeving zorgen om ongelukken en verwondingen te voorkomen die het gevolg zijn van, verband houden met of optreden tijdens het werk of het gevolg zijn van de exploitatie van de faciliteiten van de werkgever. De productie van Carhartt WIP in fabrieken met meerdere verdiepingen en met meer dan één huurder is verboden. Als werknemers accommodatie wordt verschaft, is de leverancier verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de accommodatie.

Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers moeten de rechten van werknemers op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen erkennen en respecteren.

Milieu - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers dienen zich te houden aan de regels, voorschriften en normen op het gebied van milieu die van toepassing zijn op hun activiteiten, en dienen verantwoordelijke maatregelen te nemen om de negatieve gevolgen te beperken die de werkplek op het milieu heeft.

Naleving van douaneregels - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers dienen zich te houden aan de toepasselijke douaneregels en dienen in het bijzonder programma's op te zetten en te onderhouden om te voldoen aan de douanewetgeving met betrekking tot illegale overlading van kleding.

Veiligheid - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers moeten veiligheidsprocedures hanteren voor de faciliteiten om te voorkomen dat niet-vermelde vracht in de uitgaande zendingen komt (bijv. drugs, explosieven, biologische risico's en/of andere smokkelwaar). Van leveranciers wordt verder verwacht dat zij met Carhartt WIP samenwerken om aan de veiligheidsnormen voor de toeleveringsketen voor geautoriseerde marktdeelnemers te voldoen.

Omkoping en corruptie - De leveranciers van Carhartt WIP en hun geautoriseerde onderaannemers mogen niet, in verband met welk aspect van hun zakelijke activiteiten met Carhartt WIP dan ook, direct of indirect steekpenningen of enige andere ongepaste vorm van betaling of voordeel aanbieden om andere individuen, bedrijven, organisaties, overheidsfunctionarissen of -organen, of politieke partijen of kandidaten te beïnvloeden, ongeacht of dit officieel wordt getolereerd of gedoogd.

Zoals vermeld in deze Gedragscode streeft Carhartt WIP ernaar om samen te werken met bedrijven die de bedrijfswaarden delen en die zich inzetten voor de voortdurende verbetering van sociale en milieupraktijken. Wij streven ernaar dat de in deze Gedragscode beschreven normen worden toegepast binnen het wereldwijde netwerk van leveranciers die betrokken zijn bij de ontwikkeling, de productie en het transport van Carhartt WIP producten. Van leveranciers waarmee Carhartt WIP een directe contractuele relatie heeft, wordt verwacht dat zij deze normen uitbreiden naar alle leveranciers op subniveaus en dat zij praktijken in gang zetten om ervoor te zorgen dat dezelfde normen worden toegepast binnen het hele wereldwijde toeleveringsnetwerk dat Carhartt WIP ondersteunt.